岗位职责：

1、制定养老院中长期发展规划及年度工作计划、优化运营流程和内部制度建设；

2、负责运营养老团队建设、长辈生活照护安排、监督护理、餐饮、医疗等服务板块工作效能

3、统筹养老市场拓展与内部管理服务双管模式，建立激励机制，关注员工职业发展；

4、有成本控制意识，不断提高运营效益；

5、定期排查安全隐患、处理突发事件及院内纠纷，降低运营风险；

6、对接民政部门、医疗机构及社区组织、争取政策支持与资源合作；

7、拓展市场渠道，以提升入住率为目标及增强养老品牌知名度；

8、推行标准化服务体系，不断完善养老模式，为未来引入智慧养老管理打基础；

9、定期开展满意度调查，针对性改进护理、自理服务方案；

10、逐步优化院内场景与生活配套，提升养老院的综合品质。

任职条件：

1、大专以上学历，运营管理经验3年及以上；

2、有养老/社会福利机构等相关企业管理工作经验者优先；

3、吃苦耐劳，抗压能力强；

4、有较强的领导力和沟通协调能力，专业的服务意识和经营意识，能够不断持续学习养老方向的专业化能力；

5、熟悉电脑软件操作，能独立操作各类办公软件，具有较强的谈判意识和能力

薪酬福利：

6000-8000/月，五险一金+日常福利；异地人员可提供单间宿舍及三餐。

联系方式：

联系人：汪女士    电话：0559-2559111  邮箱：1301042937@qq.com